最低薪金制加重成本 手套股盈利恐缩13%

分析员预测，政府推行最低薪金制将导致本地手套业者的雇员成本增长11%至15%，净利因而会被压缩3%至13%，而手套业一哥——顶级手套（TopGlov，7113，主板工业产品股）料是受冲击最大的业者。

政府料在今年5月初实施最低薪金制，薪资为每月800至1000令吉。

黄氏发展唯高达研究分析员表示，假设现有薪金水平为每月600令吉，以每月800令吉最低薪金计算，此制度将导致整体手套业的雇员成本增加11%至15%。

他补充，假设没转嫁成本，手套业者净利将减少3%至13%。

同时，分析员的薪金敏感度分析显示，众业者当中，贺特佳（Harta，5168，主板工业产品股）盈利会面对最少的冲击，而顶级手套和高产尼品工业（Kossan，7153，主板工业产品股）的盈利则将受压。

他解释，由于贺特佳的厂房运作属高度自动化，较少依赖劳工，其盈利因而最有韧力。

“我们预计每月800令吉最低薪金，会将其雇员成本提高至每年700万令吉，这对2013财年的盈利预测只带来3%的冲击。”

贺特佳冲击小

贺特佳可谓手套领域内最有效率的业者，其高度自动化的操作，让它拥有最高每员工营运盈利；其生产线有能力每小时生产3万只手套，市场平均产量1万2000至1万8000只手套。

相比之下，分析员估计，最细薪金制将导致顶级手套每年需面对额外2600万令吉成本，这会将2013财年净利预测削减13%，营运赚幅也会滑落1至2百分点（根据每月800令吉薪金）。

“我们对该公司的2012财年全年净利预测为1亿8000万令吉，即按年增长59%，税后盈利赚幅预测为11%。”

有鉴于此，他相信在劳工短缺和最低薪金提高的情况下，各手套业者将会加快生产运作自动化的程序，以便提高生产效率。

转嫁消费者

分析员认为，如应对高乳胶价一般，业者也会将额外劳工成本纳入手套售价。

相对于乳胶成本，劳工成本的比重比较小，因前者在总生产成本的比重为50%至55%，后者只有8%至9%；因此，他相信业者有能力转嫁劳工成本。

他补充，上三个季度，顶级手套表示手套需求正稳健增长（按季增加2%至5%），从而有助缓和成本转嫁程序。

“同时，天然气价格未在去年12月调涨，也预计减轻生产成本增长的影响。我们预计天然气价格接下来会在7月调高。”

今年产能增8%

整体上，分析员预计手套领域今年的产能会增加8%。

其中，以70%厂房使用率计算，再考量去年的高产能——370亿只手套，顶级手套产能预计今年仅按年增长4%。

高产尼品工业2012财年的产能则预计增加12%。

因为该公司已额9条新生产线（12亿5000万只），总产能因而提高至130亿只。

至于贺特佳，一旦第6厂房在年底启用，会将整体产能推高17%至21%。