About Work-2

这几个星期得空，看了不少帖子，除了那些抱怨帖子之外，
结果发现话题来来去去都是那几样而已。。

1. 公司的福利
2. Fresh 学历 vs 薪水
3. 资历 vs 薪水
4. 什么职业收入比较好 E.g. Engineer vs Admin Vs Marketing
5. 什么职衔什么薪水

综合一下说简单一点就是，什么工作比较好做收入比较高福利比较好。。
而这种问题就 trigger 了一个更为实际的问题，那就是选工

很多人选工作基本上是因为找不到自己理想的工作， 提前理想工作之下又是不是你适合的工作
所以。。看了这么多。。老羊今天就教你们如何选工作

A > 自己的料有多少 ?
所谓的料，那也就是包含了你的资历，包含了你的学历，包含了你的心态（心态是否健康），而最重要的是你懂不懂得做人以及你的人脉网路
如果你的资历是 A 级的。。你跑去申请 D 级的工作。。那么这个不是老板亏待你，而是你自取其辱。 E.g. 1st class Degree holder + 5 年工作经验去申请 Promoter ..老板要的是 Proton 你却开 BMW 去。。用老板当然能够用你啦。。但是他只 paid 你 proton 的价钱咯。。
所以。。A级的资历就要去找A级的职业。。如果A级的职业不请你。。那么你就不是 A级的资历。。乖乖自己降级卡实在。。
因为所谓的等级。。那个必须是【公认】的等级。。而不是你【自认】的等级。。
当然如果肯放下 / 被逼放下自己的身段从基层开始，那就是另一回事，另当别论..

B > 公司福利 and 薪水
一个员工的薪水多少，除了他能给公司带来什么收入之外，公司经营的生意类型也是最直接影响该公司能提供给员工的福利多寡。。
如果一间捞正行的公司提供了超出该公司行业所能负担的福利范围，那么那间公司的老板绝对不是一个好老板，因为不必几年你就要准备找新工作..
由于各行各业的收入与利润不同，同样资历的员工在不同行业里面能获得的福利是肯定不一样，你总不能要求一间电器零售商能提供类似电子厂的福利，因为从利润数量到营业时间都不一样。
就算 Shopping Complex 里面的牛车档口给员工的福利也跟 Parkson 的不一样。。所以根本没得比较，只能比较行业不能比较职业

C > 个人性格 / 喜好因素
很多人为了寻找更高薪水的工作而往往忽略了 自己的性格以及喜好到底是不适合从事该行业，但是个人的性格 / 喜好却是注定了你在哪一种行业的成败。。很多人说出来做小姐是逼于无奈，但是老羊可以非常肯定的告诉你，价钱最高的那些10个里面9个是姣婆，只有你兴趣 的行业只能让你发挥最大的潜能。。。
对老羊而言。。。转移你的兴趣在金钱上，也就是所谓的拜金主意，那么你就会发现只要能让你赚钱的行业你都能让你的潜能发挥到精致淋漓

D > 职位 / 职衔
相信大家都有发现。。很多帖子都在问， Executive 薪水多少，Manager 多少才合理等等。。
老羊可以告诉你的是。。you are asking the wrong question
Manager 所以薪水比较高那是因为他的责任比较大 work load 也比较高。。并不是他的 pangkat 高
职衔跟薪水是没得比较，除了不同行业有不同的定义存在，而职业 / 职衔最重要的问题是你的权力在那里。。
yes..就是那个所谓的 Power 在那里。。一个 Department Manager 涵盖的权力范围有多少，一个 Executive 的职责又是什么
如果你老板放一个 Manager 的 Pangkat 给你。。可是你旗下无兵，或者只有 2个兵。。那么请问你这个 Manager 还有什么实权存在吗 ？？或者说一个 Production supervisor 有 100个 operator 可是你这个 Factory Manager 只有两个 officer 跟着你。。而 Supervisor 却 direct report to boss..那么实权又是在谁的手上 ？没了实权也就是没了实际的责任那么这个 Manager 又值几个钱呢 ？

E > 置业 and 稳定性收入 and 跳槽 - New
很多人，无论怎么跳槽都好，跳来跳去虽然薪水是有提升了，
但是个人财产方面依然无法提升，相信这个是很多人都面对过的问题吧。。。
何为事业？ 两个字拆开来，也就是从【事】跟置【业】。。为何先事后业，而不是先业后事 ？
道理其实很简单。。你要有一份稳定的收入，才能有效的置业。。
而目前世界金融局势而言，置业跟贷款是几乎脱不了关系。。
从最简单的个人贷款到房屋贷款到商业贷款。。成败关键就在那个收入的稳定性，对了。。是稳定性，而不是收入高低。。
从事过 Credit center 的朋友都知道，批一份贷款的内容其中最关键的部分就是在那个保证性的收入，以决定一份贷款是否批准，至于收入的高低，那最多是影响到了批准的 Margin 。。当然除非你的 commitment 已经超越了你的收入限定的最高规格（那也就是 3/2) 不然很少因为收入低而申请被拒绝 (CRIS 的例外）.
一直跳槽，虽然能增加收入，但是在收入稳定性那一关就打了很大的折扣，一旦你的贷款无法被批准，那么你就无法置业。。
在房价不断的上涨的情况之下，请问你还有几年可以等待 ？ 30岁之前可以申请到 35-40年的贷款。。30岁之后。。30年都难。。所以。。置业一定要乘早，绝对不能等什么打房政策生效才来买，因为就算生效了你还是一样买贵了。。
所以。。一份稳定收入的置业是非常重要。。薪水高低还是其次，稳定最重要。。虽然口气很马华 undefinedundefined
当然那些先使未来钱的。。就好自为之咯。。。


这个世界上，无论各行各业的所有职位都是有限
并不是说你读了什么出来这个社会就要准备这种科系的工作给你，
也不是你有什么资历就一定有什么样的收入，更千万别去申请那些你根本没本事负责的职位，那是害人害己的事情

出来行事不是样样 law by law, 很多时候打工仔拿了老板的好处是你们自己不知道而已
因为如果我们讲的拿正来做，吃亏的肯定是打工仔， 不信 ？ 自己去参考劳工法的最基本福利条件是什么就好

所以。。选工归选工，但是骑牛找马才是求生之道的上策..

最后关于 Offer letter...我这样讲就好了。。一间公司就算再小再烂都好。。那是绝对没有理由不发一张 Offer Letter 给正式的员工那个是 total bullshit 所以无论如何都要向你们老板要一张 offer letter 而且收好来。。这是对双方都公平的事情。。
虽然说发生事故的时候（解雇）。。输赢关键在双方的势力高低，但是你手上多了一张 offerletter 你的赢面或许你能为你自己争取的好处自然就多了一份。。不是吗 ？